❗️Платник податків отримав ІПК ДПСУ від 01.08.2023 р. № 2238/ІПК/99-00-24-03-03-06 з наступними висновками:

«Враховуючи те, що норми частини 141 ст. 8 Закону № 2464 є імперативними щодо конкретного кола платників єдиного внеску – резидентів Дія Сіті, сплата єдиного внеску у разі дотримання вимог, визначених пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону № 1667, здійснюється у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті. При цьому мінімальний страховий платіж розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22 відсотка».

Аналогічне роз’яснення наявне в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42625 (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42625)

Отже, позиція податкового органу однозначна: для резидента Дія Сіті застосовується лише ставка ЄСВ 22 % не залежно від статусу особи, на користь якої виплачується зарплата/винагорода (включаючи особу з інвалідністю)⁉️

Однак, платник податків не погодився із такою логікою податкового органу та оскаржив ІПК до суду.

Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 14.04.2025р. справа № 520/27033/23 зазначено наступне:

https://reyestr.court.gov.ua/Review/126585659

«При цьому, пільга у вигляді сплати єдиного внеску платником-роботодавцем, в якого працюють особи з інвалідністю, в розмірі 8,41% є гарантованим законодавством правом суб’єкта господарювання та засобом стимулювання роботодавців на працевлаштування осіб з інвалідністю.
Доводи відповідача, що сплата єдиного внеску здійснюється у розмірі мінімального страхового внеску за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті, який розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22% колегія суддів вважає необгрунтованими, з огляду на неправильне застосування відповідачем норм матеріального права, яке виражене у неправильному тлумаченні норм частин 13, 14-1 статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. <…>

З урахуванням наведеного та те, що ТОВ “ПЛАРІУМ ЮКРЄЙН” є одночасно і резидентом Дія Сіті, і роботодавцем, який працевлаштовує осіб з інвалідністю, податкові зобов`язання товариства, в тому числі зі сплати єдиного внеску за осіб з інвалідністю, не можуть бути диференційовані лише з підстав наявності у роботодавця статусу резидента Дія Сіті.
Отже, до зазначеного кола правовідносин має застосовуватись саме спеціальна норма частини 13 статті 8 зазначеного Закону, оскільки вона встановлює особливості регулювання нарахування єдиного внеску для платників, у яких працюють особи з інвалідністю, у порівнянні із загальною нормою (частини 5 статті 8 Закону), яка поширюється на всіх платників єдиного внеску, які є роботодавцями, незалежно від наявності/відсутності у них статусу резидента Дія Сіті, тобто врегульовує вужче коло суспільних відносин».

✅ Результат: Апеляційну скаргу Державної податкової служби України – залишити без задоволення.
✅ Рішення першої інстанції – залишити без змін.
🔜Чекаємо на нову ІПК та зміну позиції податкового органу!

У разі наявності будь-яких питань, звертайтеся:

📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua

Всі податкові сервіси юридичної компанії First Pro Tax за посиланням: https://www.1tax.com.ua/services/tax-services/

Записи наших вебінарів ви можете знайти на нашому YouTube-каналі https://www.youtube.com/@FirstProTax