Кадровий облік

• підготовка проектів наказів з кадрів (прийом, переміщення, преміювання, стягнення, відпустки, звільнення, та інших.);
• підготовка документації для оформлення звільнення працівника відповідно до законодавства України;
• ведення особистих карток персоналу та особових справ; трудові книжки; подання даних до ПФУ;
• ведення книг/журналів обліку в електронному варіанті, наказів з особового складу;
• підготовка проміжних наказів (про зміну посади, розміру заробітної плати, графіку роботи тощо);
• підготовка штатного розпису та наказів про внесення змін до штатного розпису; штатний розпис з урахуванням класифікатора професій; оформлення змін до штатного розкладу;
• табеля обліку робочого часу персоналу;
• розробка та затвердження графіків відпусток та ведення балансу відпусток;
• підготовка різноманітних довідок (про заробітну плату, робочий час тощо) відповідно до вимог органів влади, банків, посольств тощо.

Мінімальний строк надання послуг – 6 місяців

Військовий облік

• перевірка стану документів та формування списку військовозобов’язаних;
• підготовка повідомлень до ТЦК про прийняття, звільнення, зміну облікових даних працівників Замовника;
• підготовка наказів про стан військового обліку на підприємстві;
• звіряння списків з ТЦК, при потребі;
• підготовка та подання документів по бронюванню працівників Замовника;
• листування з ТЦК, Міноборони, Мінцифри, тощо з питань бронювання працівників Замовника, в разі необхідності;
• консультування з питань військового обліку;

Мінімальний строк надання послуг – 6 місяців

Облік заробітної плати/винагороди гіг-спеціалістів

• розрахунок заробітної плати/винагороди гіг-спеціаліста;
• розрахунок компенсацій за невикористану оплачувану відпустку (перерву), компенсацій, пов’язаних з припиненням трудових відносин тощо.
• розрахунок лікарняних на підставі отриманих лікарняних листів.
• розрахунок відпускних відповідно графіку відпусток.
• розрахунок і виплата авансових платежів відповідно до графіку виплат заробітної плати на підприємстві.
• розрахунок і виплата остаточних платежів із заробітної плати працівників (гіг-спеціалісти окремо) з виплатами податків із заробітної плати.
• складання звітів пов’язаних із заробітною платою (винагородою по гіг), передбачених діючим законодавством України (об’єднана звітність по ЕСВ, ВЗ, ПФДО; звітність з праці, звітність по руху кадрів в ПФУ по заброньованим). Забезпечення своєчасної подачі в електронному виді до відповідних контролюючих органів фінансової та податкової звітності;
• формування документів з обліку заробітної плати (розрахунково-платіжні відомості, зведене нарахування, карти Р6 та Р7, тощо) згідно законодавства.

Мінімальний строк надання послуг – 6 місяців

Архівація документів за результатами надання послуг

Мінімальний строк надання послуг – 6 місяців