Верховний Суд про призупинення трудових договорів під час дії воєнного стану.

Постанова ВС від 17.04.2026, справа №203/5640/23

Суть справи:

Роботодавець призупинив дію трудового договору з працівницею, посилаючись на воєнний стан та зменшення обсягів діяльності. Працівниця оскаржила таке рішення та заявила вимоги про відшкодування середнього заробітку.

Позиція Верховного Суду:

Сам по собі факт воєнного стану чи економічних труднощів не є достатньою підставою для призупинення дії трудового договору. Такий механізм може застосовуватися виключно за наявності доведених обставин, коли одночасно відсутня можливість як надати роботу, так і виконувати її.

Висновок:

Призупинення дії трудового договору є виключним правовим механізмом, застосування якого потребує належного обґрунтування та доказів об’єктивної неможливості виконання обов’язків за трудовим договором обома сторонами, а не формального посилання на воєнний стан.

У разі виникнення питань щодо можливості призупинення трудових договорів у конкретній ситуації, First Pro Tax допоможе оцінити правові ризики, проаналізувати обставини та надати обґрунтовану консультацію, а також забезпечити комплексний супровід з інших питань трудового права:

097-191-20-20

v.smerdov@1tax.com.ua