📢 Нові правила працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу (далі – “підприємства у сфері ОПК”) в умовах воєнного стану.
09 жовтня 2025 року Верховною Радою України прийнято вцілому законопроєкт № 13335 від 30.05.2025 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану».
⚙️ Основні зміни стосуються Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (стаття 25) та Закон України «Про організацію трудових відносин у воєнний час» (стаття 2 та 5).
Підприємства у сфері ОПК отримають право бронювати військовозобов’язаних працівників, незалежно від кількості заброньованих, навіть у разі, якщо вони:
🔹не мають або мають неправильно оформлені військово-облікові документи;
🔹не уточнили персональні дані;
🔹не перебувають на військовому обліку;
🔹перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.
⏱️ Тривалість такого бронювання – до 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору (не частіше одного разу на рік).
Якщо працівник протягом цього часу приведе документи у відповідність до законодавства України, його можна буде забронювати на загальних підставах.
⚠️ Водночас бронювання не звільняє військовозобов’язаних працівників від відповідальності за порушення правил військового обліку.
➡️ Таке працевлаштування не вважається порушенням з боку роботодавця.
Запроваджується нова підстава для звільнення: роботодавець матиме право розірвати трудовий договір із військовозобов’язаним працівником, якщо той не привів свої військово-облікові документи у відповідність протягом 45-денного строку бронювання.
Норма поширюється на підприємства у сфері ОПК.
📅 Закон набирає чинності через 1 місяць після опублікування, крім окремих технічних положень, які діятимуть одразу.
⚖️ Висновок
Законопроєкт №13335 розширює можливості підприємтв у сфері ОПК під час дії воєнного стану, а саме:
✅ дозволяє тимчасово працевлаштовувати й бронювати військовозобов’язаних без належного військового обліку;
✅ встановлює 45-денний період для оформлення документів;
✅ знімає ризики відповідальності з роботодавців за тимчасові формальні порушення;
❌ водночас передбачає право на звільнення працівників, які не усунули порушення у визначений строк.
💬 По суті: закон легалізує “пільговий” 45-денний період для оформлення військових документів, щоб критично важливі підприємства у сфері оборонно-промислового комплексу могли швидше наймати працівників і підтримувати безперервну роботу в умовах воєнного стану.
👉 Наша команда має досвід та допомагає компаніям в отримані статусу критичного підприємства, спеціалісти мають глибоку експертизу з питань бронювання, військового та кадрового обліку.
При потребі звертайтеся:
📞 097-191-20-20
📧 v.smerdov@1tax.com.ua